茶葉罐

茶葉罐是一種保存茶葉的容器，具有悠久的歷史和豐富的文化意義。在古代，茶葉罐常被視為貴重物品，代表主人的身份和品味。它們不僅是一種實用的器皿，更是一種藝術品，常常被用來展示主人的品味和收藏。

茶葉罐的種類繁多，有陶瓷茶葉罐、銅茶葉罐、瓷器茶葉罐等。每種茶葉罐都有其獨特的風格和特色，反映了不同時代和地區的文化。例如，清代的茶葉罐通常是細膩精緻的，展現了當時工匠的高超技藝；而現代的茶葉罐則更注重實用性和設計感，多樣的造型和顏色吸引了眾多消費者。

茶葉罐不僅是茶葉的儲存容器，也是一種文化符號。它們承載著人們對茶文化的熱愛和追求，是茶道禮儀的重要元素之一。在茶道中，茶葉罐的選擇和使用都有著嚴格的規範，體現了主人對茶的尊重和對賓客的款待。

總的來說，茶葉罐像是一個窗口，透過它我們可以看到茶葉文化的演變和變化。它們不僅是一種實用的器皿，更是一種藝術品，代表著人們對於茶葉的熱愛和對於生活品質的追求。無論是古代還是現代，茶葉罐都扮演著重要的角色，成為茶文化中不可或缺的一部分。

記者許高祥／高雄報導

高市勞工局勞動檢查處與中國石油化學工業開發股份有限公司(中石化)，在中石化公司大社廠締結為安全伙伴關係，在勞工局周登春局長見證下，由中石化公司李建憲副總及勞檢處郭清吉處長簽署安全伙伴宣言，經濟部仁大產業園區服務中心薛世俊主任、高雄臨海產業園區服務中心史國言主任與各石化業廠商代表亦到場觀禮。期待透過彼此合作，持續健全企業安全衛生管理系統，檢討並加強相關風險評估與危害控制，達成塑造企業工安文化，共創「零職災」的目標。
茶葉罐

勞檢處郭清吉處長提到，公私協力、業者自律，共同來落實工安。呼籲企業應及時掌握永續發展的契機，以布建未來市場競爭的基礎。郭清吉說，過去大家用財報與產值獲利，來評價企業經營的良莠，然而隨著國際潮流，現在更重視企業「永續報告書」所揭露有關「環境」、「社會」與「治理」的相關資訊，其中也包括需全面揭露職業安全衛生管理及預防職業災害的具體績效。勞檢處希望透過安全伙伴的簽署，以共同合作的模式，協助企業貫徹安全衛生系統的運作，並針對化工廠各項例行性與非例行性作業，涉及勞工、承攬、工作者、機械設備、原物料、製程等有關的危害，全面強化辨識、評估與管控的機制，藉以消除並降低災害風險，保障所有人員的安全與健康。

中石化公司大社廠代表，並以數位轉型歷程分享為主題，向到場來賓講述近年來公司推動職場安全衛生管理數位轉型的情形，包括實施承攬商工安講習數位管理，除可以大幅減少人工確認建檔時間，並可同步結合門禁管制資訊，以強化工安講習之有效性，提升承攬商守規性，降低潛在施工風險。在製程安全數位管理部分，也積極建置危害管理平台、熱感智能監控、電子圍籬監控管制，並升級指揮中心智能監控平台，以有效集中監控，強化橫向溝通能力，並有效進行資源整合。中石化公司肯定數位化將成為提升工廠安全的關鍵技術，未來也將不斷探索創新，持續投入和優化。

勞工局周登春局長強調，「安全」是石化業永續發展的命脈，企業面對淨零與數位雙軸轉型的挑戰，也是進一步塑造工安文化的契機，例如設備維運導入數位化及智慧化，除可提高生產效能、改善能源使用效率，同時也可更精準分析預測相關的故障或失誤事件，及早預防災害發生。勞工局希望透過安全伙伴的合作，由勞檢處提供專業的協助，以健全企業安全衛生管理系統的執行，強化管理階層與承攬作業的教育訓練，並秉持PDCA持續改善的管理模式，設定主動防災指標，積極導入數位與科技防災措施，進而塑造良好的工安文化，與帶動重視安全的工作素養。

更多新聞推薦